所以在自己职责生涯最开始的三年,我认为青年教师的主要任务就是踏踏实实提升业务。接着是学科能力的提升。思考自己的教育分支工作了几年以后,我认为,作为青年教师的你,至少可以看清自己到底擅长什么了。另一个层次是对具体一课的把握,重点知识是什么,难点在哪里,主要方法是什么,哪些内容必须掌握。现在的老师缺少什么?现在的老师缺少的是公平,因为一般老师的在荣誉职称评聘上存在一定的难度,如指标的分配,名额的限制,关系的维护等等,而领导就容易的多。同样的指标,在同一年度,领导总是优先评上高一级的职称,而一般教师是评不上或者...
更新时间:2022-04-03标签: 青年教师弘深提升弘深青年教师什么意思青年教师最缺乏什么提升 全文阅读