谷歌招聘看重哪些能力有本书叫《重新定义团队》专门讲谷歌用人方面的。谷歌把招聘看的非常非常非常重要。25——“每聘用一名应聘者,早期谷歌人会为他整理制作长达40-50页的材料,需要投入150—500小时净时间,面试会达到25次之多,谷歌的CEO会亲自对每一位候选人做最终审核”;175——“谷歌专门开发了一个网站,只是为了用于员工之间点赞!而且任何员工都可以给其他员工发放上限175美元的现金奖励,不需要任何监督或者签字批准”;1:300——“他们把人力资源的费用集中投入在招聘上,而不是培训上,因为一个最优...
更新时间:2022-04-27标签: 谷歌招聘谷歌招聘看重哪些能力谷歌招聘看重 全文阅读