对比县城投老总，乡镇长虽然工作压力也不小，也有各种领导主体责任需要扛，然而它有两个方面的优势是县城投老总不能比的。一是身份。乡镇长是公务员，这个身份可以确保他在机关各单位平行流动，还可以顺向到事业单位和企业任职，只要有工作需要、岗位需要，几乎不受任何限制，而不受限制不仅意味着机会，还代表着退路和后路，这是城投老总国企身份做不到的；二是上升空间。
以42岁的年龄坐到乡镇长位子，只要不犯错，下一步转岗乡镇书记或县直机关一把手是稳稳的事，而一旦有正科多岗位锻炼的经历，等于为以后提拔副处加码，意味着有更多更大的上升空间。即便不提拔副处实职，有了乡镇长经历，以后退休多半也能解决四调职级，拿到副处工资待遇。这同样是城投老总不能比拟的。况且，乡镇长还有稳定、不容易出事的优势，相比较城投老总每天提着心眼过日子、担惊受怕、朝不保夕的状态，乡镇长在这方面要好太多，太多。
去大镇当镇长，还是去退伍军人事务局当局长，您怎么看？
其实，这个问题是今年4月份我县县乡换届的时候遇到的问题。朋友37岁，是他跟的副县长问他，让他考虑，是到一个大乡镇当镇长，还是去退伍军人事务管理局当局长。去大镇长当镇长的出路比直接去退伍军人事务管理局当局长要宽得多。去大镇当镇长，一般来说都可以在本乡镇或者到其他乡镇当个党委书记。当了乡镇的党委书记，意味着有很大的概率上到副处实职。
比如今年我们县乡换届，13个乡镇的党委书记，有8个上了副处。退一步来说，当了乡镇的党委书记，即使上不了副处，安排回县直单位，基本上了中大局的局长。当然，退伍军人事务管理局作为一个在编人数个位数的小局，干得再好，也只能调整到中大局当局长，一辈子都不太可能有机会上到副处实职了。我的朋友考虑到到了乡镇很苦很累，事情多，加班多，虽然当的是镇长，镇政府的一把手，实际上在乡镇里，还是个二手把，大事情的决定权，大金钱的使用权，大项目的管理权，还是在镇党委书记手里。
29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？
谢谢邀请：29岁的县委办常务副主任，正常级别是副科级，协助县委办公室主任处理好日常工作，每天工作还是比较充实的。因为县委办公室主任在常委，有些地方副主任也有高配置，是正科级干部，这都是很正常的事。如果组织让你去下基层当镇长，证明在重用你，也证明你还是比较有能力的，应该去下基层锻炼，以后会成为党委书记，很多党委书记都是镇长提拔的。
