1,教师招聘70人部分含编大专可报
近期教师招聘汇总
符合条件的不要错过~
招聘单位
报名时间
自贡市教育局引进教师28人
12月19日-22日
攀枝花学院招聘教师13人
12月12日-21日
西南医科大学教师招聘29人
12月20日-2月18日
· 公告详情 ·
自 贡 市 贡 井 区 教 育 局
引进高层次人才和急需紧缺教师公告
1.引进人才范围
省内外所有符合引进条件的高校毕业生。
2.引进人才时间
2018年12月19日-22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划,符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才,可现场签定就业协议)。
引进人才程序方式
初选面试人员。2018年12月19日下午2:30分,初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况),并对投档学生进行资格、条件初审,按初选人数与引进人才数不低于3:1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3:1时,投档学生全部进入面试,但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。
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攀枝花学院2018年第七批
直接考核招聘高层次人才公告
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2018年第七批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》,见附件1),人数13名。
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2019年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2019年高校应届毕业生必须在2019年12月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃。
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西南医科大学2019年3月编外招聘公告
招聘岗位和条件要求
详见《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员岗位和条件一览表》(见附件1)。
报名
本次招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事考试网站[网页链接],应聘者登录报名网站、注册账号,如实准确填写《西南医科大学2019年3月编外招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求上传相片,选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者限报一个岗位,多报无效。
报名时间为 2018年12月 20日9:00至2019年2月18日18:00
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2,省公务员考试公告附职位表
备考QQ:499853876
2018下半年四川省考公告已出
报名时间:2018年11月21日-27日
笔试时间:2018年12月22日-23日
2018四川公务员招录考试公告(以法检为例)
省
考
必
胜
公告正文
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《印发〈关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见〉的通知》(组通字〔2015〕46号)精神,现就2018年全省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:
一、招考对象及条件
(一)招考对象:2019年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截至2018年11月21日(此次公招报名第一日),累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。
招考对象中“服务基层项目人员”,是指截至2018年11月21日(报名第一日),服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。
二、用人单位及名额
2018年全省法院系统计划招录工作人员827名;全省检察院系统计划招录工作人员174名。用人单位及名额详见职位表。
三、笔试开考比例
笔试开考比例为5:1,需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、司法行政人员(档案管理)职位,不受笔试开考比例限制。
艰苦边远地区(名单附后)基层人民法院、人民检察院职位,开考比例可放宽为3:1。西昌铁路运输法院、检察院职位,开考比例可放宽为3:1。可放宽开考比例的职位中,需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法行政人员(会计)、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、司法行政人员(档案管理)职位,不受笔试开考比例限制。
四、报考程序
(一)网络报名。采用网络方式报名,报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn),报名时间为2018年11月21日-27日8:00。报名按以下程序进行:
(二)网络确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生,在2018年11月29日8:00前登录网站的相关页面对是否参加笔试进行确认并缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元)。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者,视为自动放弃。
五、考试及资格复审
考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算,考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。资格复审在面试前进行。
(一)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科卷面满分100分。
2.笔试时间及地点。笔试时间为2018年12月23日,具体时间及详细地点见《准考证》。
3.笔试原始成绩公布。笔试各科成绩于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。因缺考、零分等特殊情况需申请核查的考生,应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交核查申请。
4.笔试折合总成绩公布。笔试折合总成绩及排名于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% + 《申论》成绩×35%+笔试加分
(二)面试
资格复审合格者,进入面试;资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,经公务员主管部门同意后在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员,并进行资格复审。面试时间暂定为2019年3月2日-3日。面试考务费为80元。
六、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。
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回复:省考
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直播解析
11月19日19:00—20:30
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3,福建国企社会招聘32人应往届可报
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因工作需要,漳州市龙文发展有限公司(含权属企业漳州市龙文区城市建设开发中心、漳州市龙文房地产开发有限公司、漳州市龙文发展财务服务有限公司)、漳州蓝田开发有限公司拟面向社会公开考试择优聘用国有企业工作人员32名。有关事项如下:
招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职位职责的身体条件。
5.年龄18周岁以上,35周岁以下(即在1982年11月5日至2000年11月5日期间出生),对年龄条件有特殊要求的,以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。
6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
报考者提交的相关证书均需在2018年10月30日前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的,须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。报考者的学历必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,网页链接)上可查询认证,并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》;有学位条件要求的,须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网,网页链接)上可查询认证;取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
7.2018年11月5日前常住户口在我省的人员,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2016年、2017年、2018年应届毕业生,均视为本省报考者。
(二)不得报名情形
1.正在接受立案调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员,被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员;
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。
以上有关辞职、辞退、现役、试用期、解除聘用关系等资格条件,以具有干部人事管理权限单位批准的时间为准,时间截止为2018年 11月5日,年限按足年足月计算。
招聘岗位和具体条件
招聘公告在龙文区政府网(网页链接)、漳州人事人才网(网页链接)、中国海峡人才网(网页链接)发布,招聘岗位和具体条件详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。
报名
(一)报名时间
应聘者于2018年11月5日8:30至11月9日17:30,登录中国海峡人才网企事业单位招聘平台(网页链接)进入报名系统,按照系统提示填写个人信息,注册报名。报名系统于11月9日17:30自动关闭。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求,填报信息,网上报名,每人限报一个岗位。
(三)报名有关要求
1.应聘者登录报名系统,在报名系统上完整的填写个人简历和相关信息,并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称等相关证件的电子文档各1份(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辩)。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息,个人填报信息不完整、不真实、不准确,导致不符合应聘条件和岗位要求,责任自负。
2.应聘者应对所提交材料的真实性负责,对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程,一经查实,发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的,立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
3.报考者所留的联系方式应准确无误,并保持电话畅通。 如因联系方式有误等原因导致笔试、面试等招聘相关重要信息、通知未收到,责任自负。
资格审查及考试时间
(一)资格审查及考试时间
由漳州市龙文发展有限公司、漳州市龙文发展财务服务有限公司、漳州蓝田开发有限公司各招聘工作小组组织对应聘人员的报名资格进行初步审查,资格初审于2018年11月 14日17:30截止,考生可登录报名系统进行查看。通过资格初审且进入笔试的应聘者,于2018年11月19日9:00后可自行登录报名系统打印准考证(请注意关注准考证内笔试相关信息,进入笔试的人员请在规定时间、地点准时参加,否则视为自动弃权)。
(二)考试内容和办法
考试采取笔试和面试相结合的方式,考试工作由漳州市龙文发展有限公司负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行,考试内容见相关职位条件一览表,此次考试不指定和提供考试教材。
(2)笔试时间和地点:详见准考证。
(3)笔试成绩满分100分,合格线为50分。
2.加分事宜
具体加分事宜详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。笔试卷面分达到合格线方可享受加分待遇,加分不受笔试满分限制。有关加分材料请于报名时提供完整并上传至报名系统,逾期按不加分处理。
3.面试
(1)资格复审:
由招聘单位电话通知面试对象,对资格进行复审,需提供:①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》,如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查,资格复审通过后方能参加面试。
(2)从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
(3)面试成绩满分为100分,60分以上为合格;进入面试人数达不到1:3比例的,报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。
(4)面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算
考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
体检
(一)按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同,以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同,加面试一场,以面试成绩高者确定体检对象。
(二)体检工作由漳州市龙文发展有限公司组织。体检费用由参检人员个人支付。
(三)报考者对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行。
(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位,按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
考核
(一)体检合格者列为考核对象,考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为,无违反计划生育政策证明。
(二)考核对象不合格所空缺的职位,经招聘主管部门批准后,可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。
聘用及待遇
(一)聘用
1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后,对拟聘人员按规定进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议的,由招聘单位与其签订劳动合同。未按时报到者,视同放弃应聘资格,可依次替补人选。
2.新聘人员试用期6个月(有一级注册建造师、注册会计师、相关专业中级职称及以上者试用期为3个月),期满后经考核合格的,予以正式聘用。
(二)待遇
1.所有薪酬待遇均根据岗位设置,按招聘岗位所在企业《薪酬管理制度》相关规定执行。
2.在职考生需在体检前提供现工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。
3.应聘人员一经聘用,须在聘用单位工作满五年,方可申请工作调动。
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